Auditeur Interne H/F - Groupama Grand Est

Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.
De la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l'Est de la France, au plus proche de ses 392 164 sociétaires, 1 667 collaborateurs et 2 822 élus mutualistes.Notre réussite : Groupama Grand Est, c'est 92% de clients satisfaits
Notre ambition :
Côté sociétaire : Être champion de l'accompagnement de nos clients !
Côté collaborateur : Votre réussite, c'est aussi la nôtre !

Groupama Grand Est : une entreprise qui vous forme, vous accompagne et qui développe vos compétences via notre université.

Venez nous rejoindre ! Nous recherchons un Auditeur Interne (H/F).

Ce poste, transverse et polyvalent, vous permettra d'explorer les différentes facettes de notre entreprise en intervenant sur des missions variées et à forte valeur ajoutée.

Véritable centre d'excellence et d'expertise, l'Audit interne vous donnera aussi des perspectives d'évolution vers d'autres métiers au sein de Groupama.

Rattaché(e) au Responsable d'Audit interne, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'amélioration continue des processus de l'entreprise. Vos interventions s'articuleront autour de trois grands leviers :

1. Construire le plan d'audit aligné sur les enjeux clés
Chaque année, vous participerez à la revue stratégique du plan d'audit, un exercice essentiel pour orienter nos actions. Votre rôle consistera à analyser la cartographie des risques, identifier les thématiques prioritaires et proposer des missions pertinentes. Vous serez également force de proposition pour définir la stratégie de couverture des risques et contribuer à la planification des missions inscrites au plan, en veillant à ce qu'elles répondent aux enjeux majeurs de l'entreprise.

2. Mener des audits qui créent de la valeur
Chaque mission sera une immersion dans les processus de l'entreprise. Vous irez au-delà des constats pour comprendre, challenger et détecter les points de vulnérabilité. Vous collecterez les preuves, évaluerez l'efficacité des dispositifs et formulerez des recommandations concrètes et innovantes. Votre travail se traduira par des rapports clairs et des présentations impactantes auprès des instances dirigeantes.

3. Garantir la réalisation et l'efficacité des actions correctives
Votre rôle ne s'arrête pas au diagnostic. Vous veillerez à ce que les recommandations se transforment en actions concrètes et efficaces. En suivant leur mise en oeuvre et en contribuant au reporting stratégique, vous serez garant(e) de la valeur ajoutée des audits et de la transformation durable des pratiques.

Enrichissez vos connaissances au sein d'une équipe à taille humaine et dans un environnement propice à l'apprentissage et au partage ! Vous serez également membre de la Communauté des auditeurs du Groupe Groupama.

Rejoignez l'aventure, vous pourrez profiter de tous les avantages d'un grand groupe (CSE, 10 jours de télétravail par mois, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90%, plan d'épargne d'entreprise, mutuelle d'entreprise avantageuse, retraite supplémentaire, 30% de réduction sur les contrats d'assurances...).

Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en Audit, Actuariat ou Gestion des risques.
Vous justifiez d'une expérience d'auditeur d'au moins 2 ans (cabinet ou compagnie d'assurance), vous permettant de mener des missions y compris sur des thématiques réglementaires.
La connaissance de l'environnement assurantiel, notamment des techniques financières et actuarielles, est un véritable plus.
Vous maîtrisez les techniques d'audit interne et les méthodes de conduite de projet.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et vos capacités rédactionnelles, vous êtes également force de proposition.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez dialoguer avec tous types d'interlocuteurs et vous exprimer devant un public.
Processus de recrutement :
Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) pour un premier échange avec le service RH. Ensuite, vous pourrez être convié(e) à un entretien avec le manager et le service RH, ainsi qu'à une mise en situation.