Un·e Responsable Comptable et Financier H/F - Ass pour Culture Loisirs et Formation

LA CLEF RECRUTE : Un.e Responsable comptable et financier - Poste à pourvoir à partir de Mars 2026.
ASSOCIATION : www.laclef.asso.fr
Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le bureau de l'association, le/la Responsable comptable et financier travaille en étroite coopération avec la Responsable de l'administration générale et des affaires sociales et a sous sa responsabilité hiérarchique l'assistante comptable. Il/elle assure la gestion comptable, budgétaire et financière de la structure, dans une dynamique transversale et au service de l'ensemble des secteurs d'activités de la structure. Il/elle participe activement, dans ses domaines de compétences, à la réflexion stratégique sur l'évolution du projet et accompagne la prise de décision. Il/elle participe et contribue aux temps forts de la vie de l'association.

MISSIONS:
Pilotage et mise en oeuvre de l'interface comptable et financière interne
- Amélioration et création si nécessaire des procédures de transmission des informations comptables et financières, mise en place d'interfaces collaboratives
- Modélisation du processus d'enregistrement et de comptabilisation des opérations
- Développement d'analyses et de propositions relatives à l'évolution du modèle économique
- Poursuite de la numérisation des outils et leur interconnexion
- Paramétrage des tableaux de bord financiers par secteurs d'activités
- Analyse et veille de l'environnement réglementaire
- Gestion des relations avec les parties prenantes externes (adhérents, fournisseurs, organismes et partenaires)
- Contribution à l'élaboration des dossiers de subventions et à la recherche de nouvelles sources de financement
Gestion comptable et administrative
- Gestion et pilotage des opérations comptables courantes
- Etablissement des déclarations fiscales
- Réalisation des travaux d'inventaire
- Etablissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe)
- Conduite des travaux de révision comptable en collaboration avec le cabinet comptable
- Relations avec le Commissaire aux Comptes
Contrôle de gestion et suivi de la performance financière :
- Calcul des coûts et de la rentabilité, participation à l'élaboration des politiques tarifaires
- Conception et suivi des budgets prévisionnels (global et par secteur d'activités)
- Mise en place et suivi des outils d'analyse financière
- Analyse des projets d'investissements avec évaluation des risques d'exploitation
- Reporting des résultats avec situation d'atterrissage trimestrielle/semestrielle
- Gestion et suivi de la trésorerie et des interfaces bancaires
- Amélioration du dispositif de contrôle interne : Identification des risques résiduels, mise en oeuvre de contrôles clés.

MISSIONS COMPLETEMENTAIRES
Représentation de l'association auprès d'institutions ou dans des instances professionnelles
Participation à la vie associative
Participation à certains évènements organisés par l'association

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme en Comptabilité (DCG, DSCG) ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire (dans le secteur associatif ou culturel serait un plus)

COMPETENCES
- Compétences comptables, sociales, budgétaires, financières et fiscales
- Capacité à analyser des données comptables et financières
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel...)
- Maîtrise d'un logiciel de comptabilité (Sage serait un plus)

QUALITES REQUISES
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul
- Organisation, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

CONDITIONS DU POSTE : Cadre, forfait jours (+ RTT) - CDI à temps plein - 1 jour de Télétravail possible par semaine
Rémunération : Groupe H de la CCN ECLAT

AVANTAGES : TR - Mutuelle - Congés supplémentaires dont 2 semaines à Noël.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.