Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Regie des Quartiers de Rouen

La Régie des Quartiers de Rouen (71 salariés dont 5 encadrants, 2 CIP, 58 agents en parcours d'insertion) recrute en CDD de remplacement 1 mois renouvelable, un ou une Conseiller.e en Insertion Professionnelle.
Cette personne aura pour mission l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de la Régie de leur accueil à leur sortie vers l'emploi ou la formation Qualifiante.
Les activités :
- Mener des entretiens individuels permettant de diagnostiquer, orienter, informer, construire, mettre en oeuvre les projets professionnels des salariés en insertion
- Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles et collectives
- Animer des ateliers thématiques collectifs (TRE, numérique, santé, droits et devoirs du salarié, .)
- Rédiger les bilans de suivi et des projets
- Être en veille sur l'emploi local et à l'aise avec la relation entreprise
- Travailler en coordination avec les différents services de la Régie (encadrants techniques, direction, services administratifs)
Compétences et expériences :
- Diplôme professionnel de niveau Bac +2 validé - LICENCE - MASTER
- Titre professionnel (souhaitée)- Conseiller en insertion professionnelle
- Expérience en entreprise de 3 ans minimum
- Maitrise des outils numériques
35heures/semaine
Salaire CCN Régie de Quartier et de Territoire (négociable selon expérience)

Experience: 3 An(s) - même type de poste

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.