Chargé·e d'Administration et de Comptabilité H/F - Association Hop Hop Hop

L'association Hôp hop hop recrute un-e chargé-e d'administration et de comptabilité. L'équipe est composée de 5 salarié-e-s.

Responsabilités :

Assurer la tenue et le suivi des comptes, y compris la saisie des opérations comptables et les échanges avec l'expert comptable ;
Gérer la facturation, les encaissements et les paiements ;
Accueillir le public aux permanences du bureau 4h par semaine ;
Gérer le suivi de l'administration salarié-e-s ;
Gérer l'administration liée à l'occupation du bâtiment ;
Travailler en équipe pour un fonctionnement cohérent et fluide.

Champs des relations :

Coordinatrice du bureau
Coordinatrice du bar
Conseil d'administration
Organismes sociaux
Résident-e-s de Hôp hop hop
Adhérent-e-s des salles polyvalentes

Profil recherché :

Nous recherchons une personne motivée, sensible au projet porté par l'association et désireuse de travailler dans un environnement atypique.
Une connaissance des logiciels Ciel compta/Sage et des différents outils de gestion administrative numériques est nécessaire.
Merci de bien préciser vos connaissances, compétences et savoirs (dans votre cv et lettre de motivation) en matière d'outils numériques (PackOffice notamment), et logiciel de gestion comptable.

Type d'emploi : Temps partiel 70%, CDD
Durée du contrat : 7 mois
Rémunération : 14,25€ brut par heure

LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE AVEC VOTRE CV (sans quoi votre candidature n'arrivera pas jusqu'au recruteur!)

Experience: 6 Mois - réussie et récente sur même poste

Compétences: Comptabilité générale,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Produire les documents de synthèse budgétaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).