Educateur Spécialisé ou Assistant Social H/F - Api - Jeunesse et Avenir

Recrute (dans le cadre d'une création de poste) pour son Service Accueil et Première Intervention (création)
Un(e) Educateur (rice) Spécialisé(e) ou Un(e) Assistant(e) Sociale

Le Dispositif Enfance Jeunesse (DEJ) développe une réponse nouvelle à partir de l'expérience concluante de la gestion de la liste d'attente dans le cadre de son PCPE. Ce nouveau service dénommé « Accueil et 1ère Intervention » aura pour objectifs principaux :
- Le soutien aux familles en attente d'un accompagnement médico-social
- La préparation d'une future admission
- Une fonction ressource auprès des partenaires déjà engagés auprès de l'enfant

DESCRIPTIF DU POSTE :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet
Poste à pourvoir à compter de janvier 2026.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Zones d'intervention : Bassin de Saint Nazaire et environ. Déplacements.

MISSIONS : Les activités principales sont :
- La gestion de la liste d'attente du Dispositif Enfance Jeunesse.
- La préparation des futures admissions
- L'appui ponctuel aux familles en attente d'une admission de leur enfant.
- Des actions à destination de nos partenaires dans le cadre de la fonction ressource
- Des médiations éducatives ponctuelles
- Le développement d'action de pair-aidance

QUALIFICATIONS : Diplôme d'Etat d'éducateur (rice) spécialisé(e) / Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Sociale ou équivalent

Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV au plus tard le vendredi 19 décembre 2025, à l'attention de la Direction Adjointe du dispositif Enfance et Jeunesse par courriel : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.