Chef de Projet Prévention H/F - Ville Pontoise

Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, et sous l'autorité du Chef de service Jeunesse Prévention, vous assurez la conduite opérationnelle du programme de prévention en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les élus. Vous contribuez à favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets, à coordonner les actions, et à formaliser et animer les instances ainsi que le réseau des acteurs locaux.

Activités principales :

- Concevoir et piloter les programmes du service prévention, en lien avec le responsable de services
- Animer et coordonner les instances de suivi du programme de prévention avec les différentes parties prenantes (acteurs de l'Education Nationale, établissements scolaires privés, prévention spécialisée, Service social départemental, bailleurs, associations, maisons de quartier.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie prévention sécurité et prévention de la délinquance
- Coordonner les projets de manière transversale, notamment avec les services de la ville : jeunesse, PRE et Cité Educative, l'Education, la Vie des quartiers, sport
- Piloter et animer les instances et dispositifs de prévention : Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF), Travaux d'intérêts collectifs (TIC), rappels à l'ordre, Groupe action prévention proximité, (Gapp), groupes de travail.)
- Mettre en place le plan d'action de lutte contre les rivalités inter quartiers et rapprochement police population
- Développer la programmation d'actions et d'évènementiels en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques « Prévention Jeunesse Famille » (lutte contre le harcèlement, programme Laïcité, égalité fille garçon, lutte contre les addictions.)
- Animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles
- Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets pour favoriser le financement des projets identifiés
- Organiser le suivi et le reporting des opérations

Formation souhaitée : Master spécialité : sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation // Master droit

Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets complexes, et d'animation d'équipe de projet.
Vous possédez de solides connaissances en matière de politique de la Ville, de développement social urbain et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous maitrisez l'ingénierie de projet, la gestion de situations complexes, et disposez d'une expertise sur les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance.

Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d'autonomie, et disposez de bonnes qualités relationnelles. Fédérateur/trice et organisé(e), votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique et de diplomatie, vous disposez de réelles capacités de conviction et de pédagogie.

Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial)
- Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT
- Véhicule de service, téléphone portable

Particularité : déplacements fréquents sur la Commune

- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...

Experience: 24 Mois

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.