Chargé·e de la Communication de la Valorisation des Formations H/F - Universite de Strasbourg

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD à pouvoir à compter du 16/02/2026 jusqu'au 31/08/2026
Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Faculté des sciences du sport

Mission :

La/le chargé.e de communication assure la création et la conception graphique de supports de communication, la réalisation de vidéos, l'animation des réseaux sociaux, l'actualisation et le développement du site internet et de l'intranet, en relation avec l'ensemble des parties-prenantes de la Faculté. Curieux/curieuse, il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information.
Il/elle participe à la mise en place d'événements, de projets et d'opérations de valorisation des formations, notamment celles dédiées à l'apprentissage.
Ses missions se déclinent en accord avec la stratégie générale de communication de la faculté qu'il/elle contribue à définir en étant force de proposition.

Activités :

Actions de communication et conception graphique

- Réaliser la conception graphique et la création (ou la mise à jour) des différents supports de communication de la Faculté : articles, vidéos, plaquettes des formations, articles ou dossiers de presse, brochures, affiches, annonces pour insertions publicitaires, diaporamas, formulaires, documents internes.
- Dynamiser la présence de la Faculté sur les réseaux sociaux et en assurer l'animation, notamment via la production de courtes vidéos
- Assurer la captation d'images et le montage de vidéos
- Alimenter et développer les sites internet et intranet, et coordonner leur actualisation
- Diffuser l'information aux différents publics (personnels, étudiant.es et partenaires) : actualités, évènements

Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication

- Contribuer à l'animation de la commission communication (conception de l'ordre du jour, rédaction du compte-rendu, élaboration de supports et présentation des actions) et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques à l'échelle de la faculté (plan de communication)
- Planifier et coordonner les différentes étapes de réalisation des actions de communication
- Gérer la campagne de communication en lien avec la commission communication de la faculté, en
harmonisant les circuits de diffusion (rétroplanning)
- Identifier les besoins et les priorités en communication pour la faculté
- Identifier des indicateurs de suivi des actions de communication et mesurer l'impact de ces dernières

Contribution à l'organisation d'évènements

- Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles et grand public (cérémonie de remise des diplômes, Journées Portes ouvertes, journées des universités, forum de l'alternance, évènements ponctuels.) : identification des besoins, commande du matériel, création et gestion des invitations, campagne de communication ..
- Coordonner la mise en place de certaines manifestations
- Élaborer un cahier des charges, établir le coût des opérations, suivre la qualité et les délais des travaux sous-traités.

Profil : Diplôme Bac +3 à Bac +5, prioritairement dans le domaine de la communication,
Ou dans le domaine de l'évènementiel ou du graphisme

Contact(s) pour renseignements sur le poste (identité, qualité, téléphone) :
Anne BENOIT, Responsable du service aide au pilotage et Christelle DURRINGER, Directrice des services
Tel : 03 68 85 60 61 / 03 68 85 65 18 mail : ****@****.**

Postuler au plus tard le 19/01/2026 à l'adresse mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.