Assistant - Assistante Chef de Produit - Stage H/F - Playmobil France Sarl

En avant les histoires ! Vous connaissez ?
Vous avez gardé votre âme d'enfant et vous êtes motivé(e) pour une nouvelle aventure?
Venez vite rejoindre notre équipe marketing pour un stage de 6 mois en tant d'Assistant Chef de Produit à compter du 12 janvier 2026.
Qui sommes nous ?

Marque iconique du jouet depuis 50 ans, PLAYMOBIL a pour vocation d'accompagner les enfants dans la matérialisation de leur imaginaire pour les faire grandir à travers le jeu. Toujours en phase avec son temps, la marque renouvelle tous les ans 25% de son catalogue produits ainsi que ses communications, tout en restant en ligne avec son ADN.

Vos missions:
- Développement d'outils d'aide à la vente (argumentaires, PLV, plans merchandising.)
- Digital : activation et modération des réseaux sociaux, support de l'équipe e-commerce
- Support des Chefs de Produit dans la mise en place des activations marque et
- lancements des nouveautés
- Suivi des performances de la marque et des produits ( données internes et panels distributeurs)

Vous rejoindrez une équipe marketing jeune et dynamique composée de 5 personnes en France.

Ce que nous vous apportons :
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos projets
- Une collaboration active avec les différents services
- Des projets riches, variés et impactants

Votre profil :
- Formation Bac +4 / +5 Ecole de commerce spécialisation marketing
- Maîtrise de l'anglais obligatoire
- Une première expérience en marketing est un plus
- Motivation, sens de l'organisation, curiosité, rigueur et force de proposition seront indispensables.

Le stage est basé à Lisses ( 91 )
De multiples avantages
Timing : 6 mois à compter du 12 janvier 2026
Envoyez votre CV à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.