Adjoint au Cheffe de la Section Personnel Civil H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Gestion du dossier apprentissage (constitution et suivi des dossiers)
Élaboration des éléments variables de rémunération (frais de transports, heures supplémentaires, astreintes, allocation apprentissage, SFT, forfait télétravail, forfait mobilité durable)
Réservation trains+hôtels dans le cadre des frais de déplacement
Gestion des dossiers de maladies ordinaires, constitution et suivi des dossiers longue maladie et longue durée, ainsi que les dossiers d'accident de travail et de maladies professionnelles
Suivi de la médecine de prévention
Gestion du système dialogue et Agorha (GTA)
Gestion du compte épargne temps
Gestion des demandes relatives au temps de travail (temps partiel, congés bonifiés, télétravail....)
Prise en charge des agents nouvellement affectés (fonctionnaires, contractuels)

Polyvalence avec le chef de section

Votre environnement professionnel

Activités du service
Mise en oeuvre des procédures d'avancement, évaluation, formation et mobilité;
Suivi des éléments variables de rémunération;
Mise en oeuvre de la gestion des apprentis et des contractuels.

Composition et effectifs du service :
1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :
N+1 chef de section; N+2 chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

Commandant de région, commandant en second, ensemble des N+1 des personnels civils, ensemble des agents civils de la RGCVL;
Organisations syndicales
DGGN/SDGP/BPC
SGAMI
Préfecture de région (PFRH)
Préfecture du Loiret (SGC, action sociale)

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique - requis

Savoir faire :
- Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
- Savoir s'organiser - niveau expert - requis
- Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
- Savoir accueillir - niveau pratique- requis
- Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
- Savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :
Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste :3-5 ans