Directeur Général Adjoint DGA - Gestion des Digues - Eptb Loire H/F - Structures de coopération territoriale

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- Savoirs :
- Maitrise des principaux enjeux de la GEMAPI, de la gestion des Systèmes d'endiguement, de l'hydraulique fluviale et des risques d'inondation.
- Maitrise de la loi MOP, notamment des enjeux spécifiques à la MOA
- Maîtrise du fonctionnement des EPCI, des relations EPCI/Communes et élus intercommunaux/administration
- Solides notions en marchés publics et gestion de crise
- Bonne culture budgétaire, contractuelle et administrative

- Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
- Piloter des projets d'envergure, multi-acteurs, avec forts enjeux techniques et politiques
- Manager des équipes pluridisciplinaires, multi-sites, dans un contexte de transformation et de montée en compétence
- Négocier avec des partenaires institutionnels, élus et entreprises de travaux
- Structurer des dispositifs de gestion de crise et coordonner des actions en temps réel
- Animer des instances décisionnelles et produire des dossiers stratégiques facilement accessibles pour les élus
- Conduire des PPI et superviser des marchés techniques complexes
- Représenter l'Etablissement et porter une parole institutionnelle solide

- Savoir-être (qualités personnelles) :
- Leadership affirmé, sens politique aigu et sens de la diplomatie
- Capacité à décider, prioriser et arbitrer dans l'urgence
- Excellente communication et capacité à créer la confiance avec les élus et les équipes
- Rigueur, fiabilité, sens de l'engagement public
- Adaptabilité, résilience et disponibilité (astreintes, déplacements)
- Sens du collectif et posture de cadre dirigeant

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste basé à Orléans (2 quai du Fort Alleaume), avec déplacements réguliers sur les 6 plateformes (Angers, Tours, Blois, Orléans, Nevers, Vichy)
- Cadre d'emploi des ingénieurs en chef - détachement sur emploi fonctionnel 150.000-400.000 habitants (ou à défaut recrutement direct d'un contractuel sur l'emploi fonctionnel)
- Forte exposition institutionnelle
- Astreintes de direction
- Encadrement d'une quarantaine d'agents de catégorie A et B