Directeur·ice Adjoint·e de Crèche CDD H/F - Workyn

Tu veux faire partie de l'aventure Workyn! ? Envoie-nous ton CV en cliquant sur Connect !

Tél. : **.**.**.**.**
E-mail : ****@****.**Marseille (13006) En CDD 7 mois

Salaire: 32,5K€ +primes de fin d'année

Date de démarrage: Janvier 2026

Workyn! Life Science est spécialisé dans les secteurs de la santé, pharmaceutique et médico-social.

Notre client, est une crèche associative dans le centre ville de Marseille. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recherchons un.e Directeur.trice adjoint.e de Crèche en CDD de 7 mois.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez quotidiennement épaulés par votre direction ainsi que les équipes du siège et les RH situés à quelques pas de votre établissement.

Votre rôle:

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste la Directetrice dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche, à la coordination et à la coopération interne.

Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Vos missions:

Auprès des enfants:

-Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet pédagogique

-Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développer en supervision dans les sections

-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis

Auprès des familles :

-Proposer un accueil de qualité et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent, tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.

-Faire des transmissions un moment de qualité.

Auprès des équipes :

-Travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.

-Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.

-Contrôler et planifier l'activité des agents de service afin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.

-Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice

Auprès de l'association / Continuité de direction :

-S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.

-Faire des reporting et audits réguliers à la direction

-Gérer les matériels, les stocks (commande et réapprovisionnements) et les fournitures d'hygiènes

-S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité

-Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.

-Contribuer à la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes (absences du personnel, conflits relationnels dans une équipe...)

-Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.

-Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice

Votre Profil:

Diplôme exigé pour ce poste :

EJE - Puériculteur(trice) - Infirmier(ère) - Psychomotricienne

Vous avez à coeur de vous investir auprès des enfants et de participer à leur développement. Travailler en équipe et être proactif(ve) vous anime. Vous avez le sens des responsabilités et des aptitudes à la gestion de projet.

Les conditions:

Statut: Technicien

Rémunération mensuelle : 2 709€ bruts par mois

CDD 7 mois avec possibilité de renouvellement

Prise de poste 5 janvier 2026

Amplitude d'ouverture de la crèche 8h00 / 18h00

Les avantages:

Congés payés supplémentaires: 8 jours

Rémunération complémentaire: prime de fin d'année

Prise en charge du titre de transport à 50%

Proximité des transports en commun, crèche facile d'accès