Assistant Commercial - Responsable de Location H/F - Ras 930

Nous recherchons un Assistant commercial pour l'agence de Genas (69).

Vous assistez le Responsable du centre de profits tout en assurant la relation commerciale avec la clientèle, ainsi que la logistique des locations.
Vous participez pleinement au développement de l'agence.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment :

- Assurer la gestion du standard et l'accueil physique, renseigner les clients
- Élaborer les devis et saisir les commandes clients
- Assurer le suivi des dossiers, la facturation, les litiges
- Organiser la partie logistique (livraisons, reprises)
- Gestion des transporteurs internes et externes
- Relancer les clients en compte, mener des actions de prospections auprès de clients professionnels
- Participer à la fidélisation du portefeuille clients via des actions commerciales menées avec la force de vente

PROFIL :
- Vous êtes issu d'une formation Bac/Bac +2 en vente/commerce ou en transport et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location de matériels d'élévation et/ou de TP.
- Vous maîtrisez le Pack Office et un ERP.
- Vos capacités communicationnelles et rédactionnelles sont excellentes.
- Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du service. Vous savez prendre des initiatives et travailler en parfaite autonomie.

Horaires : Lundi au Jeudi : 7h30-12h & 13h30-17h / Vendredi : 7h30-12h & 13h30-16h

Localisation : Genas (69)

Avantages sociaux : Mutuelle / Plan Épargne Entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.