Consultant SAP Procure To Pay H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :Afin d'accompagner la croissance de notre entreprise, en Europe, comme à l'international (Amériques, APAC) avec notamment la préparation d'un grand programme de transformation métier sur la base de S4HANA, nous vous invitons à rejoindre le Centre de Compétence SAP, une équipe à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateurs dont l'ADN est le respect, la tolérance, le partage, et le sens du service.

Dans le cadre de la préparation du plan de transformation S4HANA, vous :

- Contribuerez aux travaux préparatoires au Business & IT Case sur S/4 HANA

- Réaliserez des POC sur S/4 HANA sur des solutions innovantes en lien avec les métiers.

Vous rejoignez l'équipe en charge de la maintenance de la solution existante.

A ce titre vous :

- Agirez comme un interlocuteur privilégié des équipes achat, supply chain, comptable, etc.

- Collaborez avec les autres centres de compétence pour assurer des solutions couvrant les processus métier de bout en bout.

- Proposerez des solutions aux problèmes rencontrés, dans le respect des core models et des bonnes pratiques,

- Proposerez également des évolutions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue,

- Serez avec votre Team Leader, le garant des solutions techniques proposées,

- Documenterez clairement les solutions mise en oeuvre,

- Veillerez au respect des SLA

Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous participez aux projets de transformation du groupe :

- Vous êtes impliqué dans la préparation, la conception, la réalisation et le go-live de projets d'implémentation

- Vous animez des ateliers de conception

- Vous comprenez les besoins métier, accompagnez les équipes concernées dans le design des solutions, en favorisant une approche de Core Model, simplificateur et pérenne.

- Vous êtes force de propositions et fervent défenseur des bonnes pratiques SAP,

- Vous élaborez un planning de travail et organiserez le travail de l'équipe projet

- Vous assistez les chefs de projets dans la définition du périmètre, de la charge, du respect des délais et la gestion des risques

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :