Agent Polyvalent de Geston Administrative H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Saintes - 17
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: GROUPE 2
Vos activités principales:
Gestion du secrétariat , gestion des personnels (congés, suivi des dossiers individuels en liaison avec le SDRT de La Rochelle).
Accueil téléphonique et physique.
Etats statistiques
Gestion de la documentation et des archives
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Recueil, traitement des informations en matière constitutionnelle, économique et sociale (prévisions et suivi des conflits sociaux et manifestations), suivi des dérives sectaires, urbaines, quartiers sensibles, économie souterraine, enquêtes administratives (naturalisations, décorations, concours)
Composition et effectifs du service
1 Officier, 1 CEA, 1 Gendarme, 1 administratif
Liaisons hiérarchiques:
1 Officier (chef du SRT Saintes) - Chef SDRT - Officiers SDRT - DIPN17 - DIPN Adjoint
Liaisons fonctionnelles
Personnels SDRT Charente-Maritime - DIPN17 - intervenants extérieurs pour maintenance- Préfecture Charente-Maritime
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel:niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis
SAVOIR FAIRE
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir d'organiser : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
SAVOIR ETRE
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives:
Bonnes connaissances de l'environnement professionnel, maîtrise et application des procédures administratives et juridiques, possibilité d'accès au grade supérieur dans le cadre statutaire.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
la double labellisation "égalité professionnelle" et "diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations