Assistant Ressources Humaines - Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale H/F - Etablissements publics locaux
- Aurillac - 15
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Gestion des missions suivantes :
- Paie : Réalisation de la paie et déclaration mensuelle pour les collectivités en paie à façon,
- Répondre aux questions techniques des collectivités affiliées
- Retraite : Gestion des dossiers de retraite
- Participer aux réunions d'information avec la CNRACL
- Programmer et animer les rendez-vous personnalisés
- Suivre l'actualité juridique en matière de retraite
- Mise à jour logiciel CIRIL paie
- Réunion d'information retraite
- Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines
Le profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissances experte en paie
* Être capable d'exécuter de petits paramétrages informatiques
* Collecter et communiquer toutes les informations de bases intéressant les collectivités
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Savoir s'organiser et planifier ses tâches --s'adapter aux interlocuteurs - respecter la confidentialité -s'adapter à la polyvalence des tâches
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de travailler en équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication