Assistant Ressources Humaines - Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale H/F - Etablissements publics locaux

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Paie à façon
Mise à jour du logiciel CIRIL paie
Accompagnement des collectivités
Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines
Référent CIRIL

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'État et les statuts particuliers.
* Maitrise de l'expression écrite et orale
* Maitrise de l'outil informatique
* Collecter et communiquer toutes les informations de base intéressant les collectivités

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Savoir prendre des notes
* S'adapter aux interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* S'adapter à la polyvalence des tâches

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir travailler en équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes informatique