Directeur Général Adjoint des Services - Commune de Saint Paul H/F - Communes

Le/La Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il/Elle coordonne les directions et les services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978251218000010-directeur-general-adjoint-services?pk\_campaign=ep

- Bac +5
- Connaissance de la sociologie des organisations publiques
- Connaissance du cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable
- Connaissance de l'analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance de l'architecture des systèmes d'information
- Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques locales
- Connaissance des fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
- Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaissance des règles de l'ingénierie publique
- Connaissance de la gestion financière et contrôle de gestion
- Etre capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Etre capable d'effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d'écarts
- Etre capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Etre capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques
- Etre capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Techniques du marketing territorial
- Disponibilité, souplesse
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l'anticipation et du repérage des situations
- Sens de l'écoute,
- Capacités à travailler en liaison étroite avec les DGAS et les autres directions/services de la collectivité
- Capacité à constituer un réseau
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Rigueur
- Méthodique
- Etre diplomate
- Sens de l'organisation et de la planification
- Réactivité