Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Maurecourt H/F - Communes

1) Manager une équipe pluridisciplinaire
- assurer les recrutements d'animateurs
- gérer les équipes (établissement des plannings, suivi des congés et des heures de travail, remplacements, absences, retard)
- animation des réunions
- évaluations, formation

2) Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des projets
- mise en place de projet pédagogique en référence au projet éducatif
- garantir la sécurité physique et affective des enfants et du personnel (suivi du tableau de présence des enfants, réalisation des plannings d'activité, dynamisation des équipes par le choix de projets innovants)

3) Assurer le suivi administratif
- gestion budgétaire (réalisation et suivi du budget)
- gestion de la régie d'avance
- suivi des commandes (bons de commande, devis, réservations)
- édition mensuelle des divers listings
- faire les déclarations SDJES
- suivi des effectifs, suivi et transmission des relevés d'incidents et des déclarations de sinistre

4) Assurer la coordination
- favoriser les passerelles entre les différents secteurs (relais petite enfance, espace jeunes, services de la ville, associations, directeurs d'écoles, prestataires)
- gérer les locaux
- assurer le lien entre les parents, le service et l'école

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.