Directeur de la Jeunesse - Saint-Lo Agglo H/F - Structures de coopération territoriale

Positionnement du poste :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint en charge de l'attractivité et de la qualité de vie.

Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Horaires variables selon les dispositions en vigueur au sein de l'EPCI
Horaires irréguliers (participation aux réunions en soirée)
Mobilité sur le territoire

Mission principale :
La directeur de la jeunesse participe à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse, pilote la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique jeunesse . Il veille à la continuité et à la cohérence des projets. Il est en lien avec les directions de la communauté d'agglomération, les acteurs publics et privés.

Missions particulières ou ponctuelles :
- décliner les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, dans le respect des contraintes techniques, juridiques et budgétaires
- concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité au sein de la direction
- réaliser une veille et mise en oeuvre des réformes du secteur
-encadrer et animer les équipes, les structures relevant de la direction
-développer une culture transversale et partagée entre les différents services, structures relevant du domaine de la jeunesse
-impulser une dynamique de la continuité éducative
-promouvoir une qualité pédagogique d'accompagnement
-participer au développement des projets contractualisés et transverses
-optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux besoins croissants des jeunes
-piloter et contrôler les budgets de la direction
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- développer et animer un travail partenarial
- apporter sa vision ainsi que sa contribution aux outils de pilotage de la DGA
- contrôler la qualité des services rendus
- coordonner la mise en oeuvre de la démarche qualité

Compétences principales :
-avoir la connaissance de l'environnement territorial
-savoir prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir, piloter
-avoir le sens du travail en équipe et pour les relations humaines
-maitriser les outils informatiques
-savoir être un leadership