Chef de Marque Sauter H/F - Groupe Atlantic

REJOIGNEZ NOUS

Rejoignez notre siège francilien d'Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l'excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est :

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?

Vous souhaitez valoriser des gammes de produits en coordonnant des campagnes multi-canales et en optimisant l'expérience client sur l'ensemble des points de contact ?

Vous aimez piloter des lancements de produits et animer des opérations en magasin tout en assurant la cohérence du message en 360 auprès, des équipes internes, de la force de vente, des réseaux de distribution et du consommateur final ?

Alors devenez Chef de marque (f/h) au sein des équipes d'Axelle.

VOTRE CHALLENGE

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing Clients et Communication Sauter, le Chef de marque radiateur sèche-serviettes et évènementiel pilotera et mettra en oeuvre le plan marketing et communication 360° sur les gammes confiées, en lien avec les équipes internes (KAM, force de vente, marketing produit, SATC) et les partenaires externes (enseignes GSB, installateurs et prestataires). Il sera également en charge du pilotage des événements internes et externes de la marque.

Plus précisément, vous serez en charge de :

- Définir et déployer le plan marketing & communication : Coordonner les leviers (magasin, digital, CRM, outils commerciaux) pour garantir la cohérence des actions du lancement à la fin de vie des produits.

- Piloter des opérations commerciales : Lancements, promotions et théâtralisation en point de vente pour valoriser l'offre Sauter et MDD, en simplifiant les arguments techniques pour les clients finaux et professionnels.

- Développer et maintenir les outils d'aide à la vente : Mettre à jour l'écosystème digital (site, CRM, réseaux sociaux) et fournir les ressources nécessaires aux équipes commerciales.

- Analyser et suivre les plans promotionnels : Proposer des actions, analyser les performances (KPI, ROI), et ajuster pour maximiser l'impact commercial.

- Coordonner les événements internes et externes : Organiser et gérer des séminaires, salons, présentations clients et visites d'usine, en supervisant les prestataires et en assurant la mise en valeur des produits.

Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès de nos centres de formation ou chez nos clients pour accompagner les enjeux business.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?

- Statut cadre, forfait jour + RTT.

- Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE, charte télétravail.

- Participation

- Restaurant d'entreprise

- RTT

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Diplomé d'un Bac +5 avec une spécialisation en Marketing, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste équivalent en tant que chef de marque ou chef de produit.

- Vous possédez une vraie curiosité et un fort intérêt pour les produits techniques.

- Vous êtes organisé, rigoureux, curieux de votre environnement et savez travailler en équipe pour apporter des résultats concrets et mesurables à vos projets. Votre dynamisme et votre enthousiasme vous permettent de mener à bien des projets à forts enjeux et avec de nombreuses interactions.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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