Animateur Réseau Développement de Partenariat H/F - Plateforme Professionnelle Addiction en

La 2PAO (Plateforme Professionnelle Addiction Occitanie) est une association loi 1901. Depuis 30 ans, elle a pour but de créer et de faciliter le partenariat entre les acteurs en addictologie et les structures qui accompagnent des personnes avec des conduites addictives.Les activités principales de l'association sont les suivantes :
- Les Groupes Territoriaux : réunion de mise en lien des acteurs sur un département de l'Occitanie afin de faire émerger un projet commun et travailler ensemble,
- Les Groupes Régionaux : conférences / débats qui sont organisés pour les professionnels autour d'une thématique plus approfondie sur l'addictologie et les pratiques existantes,
- Échange clinique en addictologie : réunion d'information / acculturation autour de l'accompagnement et la prise en charge de l'addiction auprès de professionnels,
- Animation des microstructures médicales addiction en Occitanie,
- Animation et gestion du Portail Régional Addictions en Occitanie.

Missions et activités
Dans le cadre du déploiement du projet EDEC santé, l'association recrute un animateur (trice) réseau et développement de partenariat.
Ce projet de 3 ans vise à renforcer les dynamiques de coopération, d'acculturation dans le champ de l'addictologie en Occitanie.

MISSION 1 : Animation du réseau de la 2PAO
- Rencontrer les acteurs et les partenaires qui accompagnent les personnes avec des conduites addictives (professionnels du 1er recours, structures addictologiques)
- Analyse des besoins communs, opportunités et propositions d'actions,
- Veille documentaire et scientifique autour de l'addictologie (appel à projet, projet innovant, référentiels scientifiques.),
- Animation de la communauté (en présentiel, sur les réseaux sociaux ou action innovante)
- Montage opérationnel des projets proposés par le collectif (gestion et consolidation du plan d'action, montage du COPIL, organisation, coordination et suivi de projet)
- Mise en oeuvre des projets pertinents (recherche de nouveaux partenaires, d'intervenants, rédaction de la modalité de partenariat.)
- Reporting des actions (élaboration CR, bilan),
- Mise en lien et information à l'équipe logistique et communication.

MISSION 2 : Structuration de la dynamique partenariale
- Accompagnement, suivi du diagnostic EDEC,
- Déploiement de la feuille de route selon ce diagnostic,
- Mobiliser les acteurs partenaires en favorisant la coopération entre institutions et structures du médico-psycho-social (ARS - CPAM - CSAPA/CAARUD - Mairie - premier recours),
- Élaborer, planifier et piloter le plan d'action,
- Tisser un réseau avec les acteurs locaux (CPAM, ARS, CLS, structures spécialisées en santé, fédération, association),
- Animer des groupes de travail et des réunions partenariales.

MISSION 3 : Concevoir des offres de services
- Définir la stratégie partenariale en cohérence avec la vision stratégique de la 2PAO,
- Structurer une démarche partenariale en santé,
- Veille et transmission des innovations et initiatives émergentes,
- Impliquer les acteurs dans cette démarche de réseau régional,
- Établir une convention de partenariat,
- Faciliter la mise en oeuvre de projet partenarial,
- Assure la veille réglementaire.

MISSION 4 : Suivi et développement
- Vérifier la mise en oeuvre des activités conformément à la feuille du diagnostic,
- Évaluer : Mesurer l'impact des actions sur les bénéficiaires et le territoire (efficacité, pertinence, durabilité),
- Rechercher et répondre à des appels à projet, financements ou mécénats,
- Établir et animer le plan d'évaluation d'amélioration continue.

Date de prise de poste : 02/2026

(déplacement en soirée et en Occitanie à prévoir)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Outils de gestion de projet,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Lancer et gérer un appel à projets,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.