Assistant ADV Comptes Nationaux H/F - PLG

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Intégré-e à une équipe de 7 collaborateur-rices, vous aurez pour mission d'accompagner les Responsables Comptes Nationaux dans la gestion de leurs portefeuilles client-es.

Vous serez l'interlocuteur-rice privilégié-e d'un compte clé tout en pouvant intervenir, en renfort, sur d'autres client-es.
Vous assurerez un suivi commercial et logistique en maintenant une relation de proximité et de conseil.
Vous faciliterez la communication entre nos client-es et les services internes en cas de litiges (suivi de commandes, contrôle des prix et factures, gestion des reliquats, etc.).
Vous préparerez des reportings mensuels pour suivre les indicateurs clés (nombre de commandes, panier moyen, etc.).

VOUS ÊTES FAIT-E POUR CE POSTE SI :
-Vous êtes organisé-e, persévérant-e et avez le sens du service.
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter facilement.

Si vous vous reconnaissez, PLG est fait pour vous !

- Une rémunération attractive : fixe 2400€ brut mensuel + titres restaurant (60 % pris en charge) + mutuelle avantageuse (70 % employeur).
- Un équilibre vie pro/vie perso avec horaires flexibles et un jour de télétravail/semaine (après 6 mois d'ancienneté).
- Jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires et 4 jours additionnels pour les salarié-es en situation de handicap.
- Des engagements RSE concrets : congés exceptionnels (enfants malades, bénévolat), accès à des places en crèche, et plus encore !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretien

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.