Travailleur Social H/F - DAHPE

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance) sur deux postes de travailleur(-euse) social(e).

Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
-Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes adolescents de 15 à 21 ans
-Références éducatives individualisées
-Conception et conduite de projet
-Travail en équipe pluriprofessionnelle
-Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel

Profil recherché :
ES, ME, CESF, AS. Diplômes exigés : DEES ou équivalent, DEME, DECESF, DEASS
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et vous êtes force de propositions
Vous êtes en capacité de vous positionner, vous avez des capacités rédactionnelles et une capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes autonome, à l'aise dans le travail partenarial et vous détenez des capacités à animer la vie de groupe.

Temps complet, 35 h par semaine du lundi au dimanche, roulement-, week-end inclus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.