Directeur Régional Adjoint H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

La direction régionale Bourgogne Franche Comté de l'OFB comprend :
- 4 services régionaux (services administratif, connaissance, police et appui aux acteurs et mobilisation des territoires) ainsi qu'un chargé de mission communication et appui financier.
- 8 services départementaux.

Elle est implantée sur 13 sites et regroupe 130 agents.
Elle assure un rôle national sur l'espèce lynx en étant en charge de la représentation de l'OFB au sein des instances du PNA et de l'animation d'une cellule technique sur les procédures judiciaires portant sur les destructions illégales de lynx.
Disposant d'une frontière avec la Suisse, la DR entretient des relations avec les autorités et associations suisses principalement sur les grands prédateurs (sujets connaissance et police) et sur le Doubs franco-suisse (sujets connaissance et suivi des concessions hydro-électriques).
Elle assure la vice-présidence de l'Agence Régionale de la Biodiversité.Le directeur régional adjoint seconde le directeur régional sur l'ensemble des missions : dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en oeuvre opérationnelle des missions de la direction. Il assure son intérim et sa suppléance.

Ainsi, il est amené à :
- Participer au management des équipes régionales et départementales en application des priorités de l'établissement :
- Contribuer à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l'activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction
- S'impliquer dans la mise en oeuvre des missions confiées à l'établissement
- Représenter l'établissement auprès des autorités et des partenaires institutionnels
- Assurer, en autonomie, le suivi de certains dossiers complexes
- Contribuer à la communication
En sa qualité de directeur régional adjoint, il a autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents des services régionaux et départementaux. Il dispose d'une délégation de signature.

Fonctionnaire de catégorie A ou A+ (ingénieur des ponts des eaux et forêts, inspecteur de la santé publique vétérinaire, ingénieur de l'agriculture et de l'environnement, ou agent de niveau équivalent) ou contractuel ayant un diplôme de niveau Bac +5 minimum.

Formation et expérience dans le domaine des milieux aquatiques, de la biodiversité et/ou de l'environnement

Connaissances techniques approfondies dans un des domaines de la biodiversité terrestre et aquatique

Aptitudes pour les missions de police de l'environnement ou capacité à monter en compétence en matière de police de l'environnement

Compétences et qualités requises

Connaissances:

- Connaissance générale en matière d'eau et de biodiversité ;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de l'eau et de la biodiversité ;
- Connaissance approfondie de l'environnement et des politiques publiques en lien avec l'agroécologie ;
- Connaissance des rôles et du fonctionnement des institutions administratives et judiciaires.

Savoir-faire opérationnel:

- Travailler en équipe ;
- Conduire des projets et animer une équipe-projet ;
- Gérer les situations difficiles et savoir négocier pour mobiliser ;
- Superviser des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques ;
- Utiliser les outils et applications de l'Etablissement ;

Savoir-être professionnel:

- Sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Posture de Direction ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.