Responsable de Creche - Rillieux-La-Pape H/F - Communes

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Dans ce contexte porteur, la Ville s'engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance.

Depuis septembre 2025, un tout nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc a ouvert ses portes, dont la capacité d'accueil sera portée à 29 berceaux courant 2026. Ce nouvel équipement offre un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et l'épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.

En parallèle, la crèche municipale "Saperlivelette" accueille elle aussi de nouvelles dynamiques avec une implication dans l'ensemble des projets du territoire validés dans un plan d'actions global pour la petite enfance : création d'une crèche d'application, reprise en régie d'un relais petite enfance, création d'un maison des 1000 premiers jours notamment.

C'est dans ce cadre stimulant de renouveau, de développement et de projets ambitieux que la Ville recrute de nouveaux professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés pour accompagner cette dynamique et participer activement à cette belle aventure humaine.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251223000744-responsable-creche?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants

Qualités :

- Capacité d'organisation et sens des responsabilités

- Capacité d'écoute et sens de l'observation, du dialogue et de la concertation

- Capacité à assumer des fonctions hiérarchiques et savoir se positionner au sein d'une équipe

- Capacité à retransmettre les informations

- Autonomie dans le travail, capacité à prendre des initiatives et faire face à une situation imprévue

- Discrétion et respect du secret professionnel

- Ponctualité

Compétences souhaitées :

- Connaissances approfondies du jeune enfant, de ses besoins et de son développement

- Connaissances et techniques pédagogiques et d'animation.

- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.

- Connaissances des différentes techniques d'animation et de gestion de conflits.

- Connaissances du fonctionnement et de la législation des équipements d'accueil du jeune enfant.

- Connaissances de méthodologie de projet

- Connaissances de techniques de conduite de réunions, d'entretiens.

- Connaissances de management d'équipe

- Connaissances en diététique et d'alimentation des jeunes enfants

- Notions de sociologie des familles.

- Notions du droit de l'enfant et de sa famille.

- Utilisation des outils informatiques : logiciels métiers et bureautique

- Qualités rédactionnelles