Directeur·rice Multi-Accueil Petite Enfance - Commune d'Angouleme H/F - Communes

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l'Enfance pour le Service Petite Enfance un(e) Directeur(trice) d'un multi-accueil Petite Enfance (H/F)
(Cadre d'emplois des Puéricultrices ou Infirmier(e)s- Cat A ), placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance

Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de près de 42000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141000 habitants).
Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Ville d'Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée: Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...
Comptant 7 structures sur son territoire, Angoulême impulse une politique de l'enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l'Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisée Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251223000079-directeur-rice-multi-accueil-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues :

- Expérience sur un poste similaire souhaitée;
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des partenaires culturels, sociaux, médicaux et éducatifs...;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles;
- Capacité au travail en équipe, au management et à la gestion des conflits;
- Capacité à rendre compte;
- Sens de l'organisation, de la gestion et du travail en équipe;
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, organisation et méthode.

Spécificités du poste :
Diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmière obligatoire
Horaires variables en fonction des besoins de service
Informations complémentaires:
Temps de travail: 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année

Modalités de candidature:
Transmettre:
- un CV et une lettre de motivation
- l'attestation d'honorabilité
- une pièce d'identité
- une photocopie des diplômes