Animateur Culturel - Ccas d'Avignon H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Rôle
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et culturel, l'animateur·trice culturel·le :
- Participe à la programmation culturelle, à l'organisation et à la promotion des évènements organisés par l'Espace Pluriel.
- Contribue au développement de projets culturels à destination de tous les publics, en lien avec les secteurs du centre social et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Initie, conçoit et anime des ateliers et des parcours pédagogiques pour le public de l'Espace Pluriel et les habitants des quartiers sud d'Avignon.
- Organise et anime des ateliers culturels « hors les murs ».
- Co-anime des ateliers culturels destinés à des groupes d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes, d'adultes et de seniors.
Enjeux du poste
- Favoriser l'accès à la culture pour le plus grand nombre.
- Renforcer la démocratie participative en créant des espaces d'expression, permettant la construction d'une conscience citoyenne et le développement des pratiques culturelles.
- Promouvoir l'égalité femmes / hommes dans les actions menées.
- Développer des projets d'animation de proximité orientés « aller vers » les habitants des quartiers Rocade / Barbière, nécessaires à l'épanouissement des publics, notamment des adolescents et jeunes adultes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084251223000235-animateur-culturel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences exigées par le poste
- Ouverture d'esprit, dynamisme et sensibilité artistique.
- Aisance relationnelle, sens des relations humaines, patience et disponibilité.
- Bonne connaissance des domaines artistiques : spectacle vivant, arts plastiques, musique, photographie...
- Capacité à initier, encadrer et accompagner des activités culturelles, éducatives et pédagogiques.
- Connaissance des problématiques propres aux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
- Excellente connaissance du réseau social, culturel et institutionnel du territoire.
- Connaissance des dispositifs dédiés aux projets jeunes et de l'accompagnement à la participation.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur administrative.
- Capacité rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus...).
- Esprit d'initiative et prise d'autonomie dans les projets.
- Capacité à gérer les tensions au sein des groupes (enfants, adolescents, adultes).
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Engagement dans les valeurs du service public et respect de la déontologie professionnelle.

Contraintes et difficultés particulières du poste
- Poste situé au sein d'un Centre Social implanté en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), nécessitant une bonne compréhension du contexte social et territorial.
- Capacité à travailler avec un public potentiellement fragilisé dans son parcours de vie : précarité, isolement, difficultés sociales ou familiales.
- Horaires irréguliers : disponibilité en soirée, week-end et lors d'évènements ou obligations de service public ; amplitude variable selon les projets.
- Nécessité de susciter et maintenir l'intérêt du public de l'Espace Pluriel dans un contexte où les pratiques culturelles peuvent être éloignées du quotidien des habitants.
- Présence forte sur le terrain, avec une posture aller-vers indispensable pour mobiliser, rencontrer et fidéliser les habitants.

Diplôme dans les domaines de l'animation ou de la médiation culturelle (BPJEPS, DUT/BUT, licence...) ou expérience équivalente.
Compétences artistiques appréciées.
Expérience en milieu associatif (volet culturel) ou centre social souhaitée.