Chef de Service H/F - l Essor

Par délégation du Directeur du pôle Internats, vous avez la responsabilité de 2 services éducatifs d'internats.

DESCRIPTION DU POSTE
- Cadre salarié de l'Association Essor, vous participez à la mise en oeuvre de la politique associative dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
- Vous êtes garant de l'exécution des obligations institutionnelles : continuité de service, gestion des effectifs, respect des tranches d'âge. et de la mise en oeuvre du projet de service. Vous contribuez à son actualisation dans le respect du projet associatif et de son règlement.
- Vous mettez tout en oeuvre pour garantir l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes accueillies par votre structure et vous êtes auprès d'elles le représentant de l'autorité institutionnelle. Vous encadrez et animez votre équipe et participez à la gestion des ressources humaines du service (plannings, recrutements, formation, mobilité.) en lien avec votre direction.
- Vous assurez une fonction d'interface avec les partenaires du service.
- Membre de l'équipe de direction du pôle et du comité d'encadrement, vous en alimentez la réflexion. Vous participez à la continuité institutionnelle et, dans ce cadre, assumez notamment les astreintes.

COMPÉTENCES ATTENDUES
- Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels
- Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail
- Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne de la mission
- Volonté de développer une dynamique de projet et de travail en partenariat
- Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction
- Savoir rendre compte de l'activité du service à sa direction
- Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité
- Bonne capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique

Contrat à durée indéterminée - Temps complet
Poste à pourvoir le 1er février 2026
Affectation services : SIX et SEPT

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.