Agent Technique de Maintenance H/F - Habitat Jeunes

Habitat Jeunes Montpellier recherche un(e)Agent de maintenance pour ses résidences.
L'association loge des jeunes de 16 à 29 ans entrant dans la vie active

Maintenance des locaux et des équipements
- Effectuer les interventions techniques de premier niveau : électricité, plomberie, chaufferie, menuiserie, serrurerie, peinture.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations courantes.
- Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi.
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel.
Sécurité des personnes et des installations
- Veiller à la conformité des locaux aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au suivi et au contrôle des dispositifs de sécurité.
- Suivre les interventions des prestataires externes.
Veille et Gestion technique quotidienne
- Tenir à jour les registres d'intervention et les systèmes de suivi.
- Effectuer les contrôles préventifs et travaux d'entretien des installations en lien avec les prestataires externes.
- Signaler toute anomalie et proposer des actions correctives.
- Réaliser les petits travaux d'aménagement ou d'amélioration des locaux.
- Déménagements de mobilier ou de matériel.
- Nettoyage et entretien courant des sous-sols, abords de la résidence, locaux techniques.
- Gérer les stocks de matériel et de fournitures (ampoules, outils, consommables techniques).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.