Responsable de Communication Interne H/F - Code.Store

Dans le cadre de notre croissance code.store recherche un/une responsable de communication interne et recrutement. Le poste est basé à Paris.

Nous sommes une entreprise de développement logiciel sur mesure. Nos effectifs de développeurs sont basés en Ukraine. Nous recherchons donc une personne qui maitrise parfaitement les langues Ukrainienne, Russe, Anglais et Francais. C'est absolument déterminant.

Vos responsabilités seront :

1/ Chercher et animer un reseau de chasseurs de tetes internationaux.
2/ Créer et animer un pipeline de candidats et mener les entretiens techniques des développeurs low-code (maitrise des notions sur les technologies suivantes : Xano, Arc XP, TypeScript.
3/ Communiquer et animer notre pool de 50 développeurs pour garder un taux d'attrition faible (<5%)
4/ Reporting aupres de la direction.

Une experience de gestion d'une communauté de développeurs à distance est necessaire pour ce poste.
Vous devez être capables de mener des entretiens d'embauche techniques des développeurs experts en Ukrainien ou Anglais.
Enfin de fortes compétences de communication sont necessaires etant donné que nos développeurs sont tous à distance et que vous devez créer une culture d'entreprise pour des gens qui ne se sont jamais vus.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir le plan de communication annuel,Former et développer les compétences des équipes,Gérer les crises de communication en temps réel,Utiliser des outils de communication numérique,Animation communauté de développeurs remote,Expertise en entretiens techniques développeurs

Langues: Anglais exigé,Ukrainien exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).