Responsable du Relais Petite Enfance Rpe et du Lieu d'Accuiel Enfant-Parents Laep H/F - Communes

CADRE GENERAL

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l'autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

CADRE GENERAL

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l'autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

CADRE GENERAL

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l'autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

CADRE GENERAL

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l'autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

MISSIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

Élaboration et suivi des projets de fonctionnement (diagnostic du territoire partagé avec les partenaires et les usagers) du LAEP et du RPE
Positionner le RPE et le LAEP en tant que lieux ressources pour tous les usagers
Piloter, coordonner et organiser les actions du LAEP et du RPE
Assurer la gestion administrative et financière du LAEP et du RPE
Gestion de l'équipement (règlement de fonctionnaire, règles de vie, inventaire).
Développer et animer le réseau de partenaires (communes, associations, réseau RPE et LAEP...) et avec les institutions (CAF, PMI)
Collaboration étroite avec l'équipe de la crèche Françoise Dolto, la psychomotricienne et la psychologue.

CONDITIONS D'EXERCICE

- Temps complet (37h30 /semaines)
- 25 CA et 15 RTT
- Télétravail : oui (1j / semaine)
- Lieu de travail : Relais Petite Enfance - 14 rue Ambroise Croizat
- Contraintes horaires / organisationnelles : Réunions ou actions collectives possibles en soirée ou le samedi
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
- Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES

Connaissance de l'environnement territorial
Justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants, de l'animation ou du travail social
Maitrise des outils bureautiques (Office : Excel, Word, PowerPoint, Messagerie Outlook- Teams)
Connaissance appréciée des logiciels métiers (CIRIL RH et finances, CONCERTO, PARAPHEUR, GLPI)
Formation appréciée ; Rôle de l'accueillant en lieu d'accueil enfants-parents

PROFIL

Les relations humaines et la bienveillance sont au coeur de vos préoccupations. L'observation, l'écoute active sont vos outils de travail privilégiés. Vous avez le sens du service public.

Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation et savez faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.

Vous maitrisez les procédures administratives dans votre domaine d'activité ou êtes en capacité de vous former. Vous êtes doté(e) d'un forte capacité d'adaptation, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l'esprit d'initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, observation, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.