Chargé d'Évaluation Social au C.C.A.S. - Mairie de Trappes H/F - Communes

Au sein du C.C.A.S. de la Ville de Trappes, le/la Chargé(e) d'évaluation sociale devra assurer les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :
* Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
* Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social...).
* Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
* Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
* Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,...).
Aides légales :
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
* Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation...).
* Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).
Aides facultatives :
* Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251224000448-charge-evaluation-social-c-c-s?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE
Diplômes : CAP - BEP - Bac - BTS Métiers du tertiaire
Expérience : exigée minimum 2 ans
Connaissances :
* Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Maîtrise du fonctionnement d'un C.C.A.S.
* Maîtrise des aides légales
* Maîtrise des modalités d'accueil des publics
Compétences et aptitudes requises :
* Forte capacité à travailler en équipe
* Qualité relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Ecoute et empathie
* Organisé(e)
* Capacité à travailler dans l'urgence

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Administrative
Durée du contrat : 6 mois à 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : ATA - L. 332-23.1°