Recrutement Conseils départementaux

Conseiller en Insertion Professionnelle Xp - Conseil Departemental de l'Oise H/F - Conseils départementaux

  • Beauvais - 60
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 27 décembre 2025
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Les missions du poste

La direction générale adjointe à la solidarité met en oeuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en oeuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe emploi et insertion, et de la coordination de la chargée de projets emploi insertion, le ou la conseillère en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion professionnelle des allocataires du RSA, jeunes ou adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion.
Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter les difficultés rencontrées. Le CIP appréhende la personne dans sa globalité et analyses ses besoins.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit son parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels. Ces parcours sont structurés en étapes et selon un plan d'action individualisé d'au moins 15h d'activité, ajusté en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions socio économique.
Il les suit dans leurs parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. il prépare et anime différent atelier liés à la formation et l'emploi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060251119000317-conseiller-insertion-professionnelle-xp?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Vous maitrisez l'ensemble des dispositifs législatifs ou règlementaire du RSA, de la formation et de l'emploi
Vous avez connaissances des dispositifs, mesures en vigueur et de leur critères d'éligibilité (contrat de travail, formation ...)
Vous connaissez les procédures de recrutement, le territoire et les différents acteurs locaux.
Vous en êtes en capacité de repérer les atouts et freins personnels et professionnels d'une personne.
Vous savez mettre en oeuvre un projet, animer des réunions et rédiger des écrits professionnels
Vous savez vous rendre disponible
Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre discrétion et votre esprit d'équipe

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