Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Regie de Quartier Habiter Bacalan

Vos missions :
- Espaces Verts, Propreté urbaine, Nettoyage.
L'accompagnement des salariés en transition est effectué par notre équipe d'accompagnateurs socioprofessionnels. L'objectif de l'accompagnement est de lever les difficultés (logement, mobilité, accès aux droits), d'identifier les différents savoirs (savoir-faire, savoir être), évaluer et développer leurs compétences afin de les accompagner vers l'emploi durable.

Dans le cadre d'un remplacement, la Régie de Quartier Habiter Bacalan recrute :
Un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion en Propreté Urbaine
Le poste est basé à Bordeaux - Bacalan

Missions principales :
Professionnel(le) de terrain, vous assurez l'organisation et le pilotage des activités de propreté urbaine, tout en encadrant des équipes de salariés en insertion.
Le poste comporte une double dimension :
- Technique et opérationnelle (gestion de chantiers, relation clients)
- Sociale (encadrement et accompagnement de salariés en insertion)
Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous encadrez les équipes de travail, en lien étroit avec les chefs d'équipe et les ASP :
1. Organiser une activité de production :
- Organiser et superviser les chantiers de propreté urbaine : planification des interventions, gestion du matériel et des véhicules, des stocks et des plannings
- Transmettre les consignes de travail aux chefs d'équipe et les appuyer dans l'organisation quotidienne
- Contrôler la qualité des prestations et le respect des règles de sécurité
- Assurer le suivi de la relation avec les donneurs d'ordre : visites de chantiers, ajustements des prestations, reporting régulier
- En collaboration avec le Directeur des Opérations, participer au développement de l'activité : devis, propositions de nouvelles prestations, contribution aux réponses aux marchés publics

2. Manager et accompagner les salariés en insertion
- Encadrer et soutenir les chefs d'équipe dans leur rôle managérial
- Faciliter l'intégration des nouveaux salariés (accueil, rappel du cadre, consignes, règles de fonctionnement)
- Transmettre les savoir-faire, savoir être et règles de sécurité en situation de travail
- Évaluer régulièrement les salariés en insertion et encourager l'auto-évaluation
- Assurer le suivi des parcours d'insertion en coordination étroite avec les ASP
Profil recherché :
- Expérience significative dans le secteur de la propreté urbaine, de l'entretien ou de l'encadrement d'équipes terrain
- Expérience en management d'équipe, idéalement dans un contexte d'insertion ou d'économie sociale et solidaire
- Capacités d'organisation, de planification et de priorisation
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à communiquer avec clarté
- Maîtrise des outils informatiques de base (tableaux de suivi, messagerie)
- Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD de remplacement - 1 mois à compter de janvier 2026
- Horaires : 35 heures hebdomadaires avec une demi-journée libre (mercredi ou vendredi après-midi) et des horaires de 8h à 17h00.
- Rémunération : 2349€ bruts mensuels
- Localisation : Siège de la régie de quartier habiter Bacalan avec des déplacements sur chantier
- Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à l'adresse ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.