Gestionnaire RH Affaires Médicales H/F - Centre Psychothérapique de Nancy

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Adjointe des Affaires Médicales, le (la) gestionnaire du service des
affaires médicales assure en lien avec la Responsable et la Responsable Adjointe, la gestion des Ressources
médicales et notamment le temps de travail médical.

Activités clés :

Suivi des plannings du personnel médical
Elaboration et suivi des tableaux d'astreintes du personnel médical et des gardes des Internes
Création des dossiers des médecins et Internes
Recueil, calcul et saisie des éléments variables de paie des Médecins et Internes en conformité avec la
réglementation en vigueur
Elaboration de tout document préparatoire à la gestion des variables d'activité
Saisie des positions d'absence, gestion des indemnités journalières dans le cadre des arrêts maladie et maternitépaternité
Gestion des congés et des comptes épargne temps
Mise à jour au fil des affectations des médecins dans le logiciel de gestion RH
Gestion du temps de travail additionnel (médical) - suivi, décompte, indemnisation

savoir faire requis :

Connaître si possible le statut général et les statuts particuliers des personnels médicaux de la fonction publique
hospitalière
Connaître le mécanisme de la paie
Mettre en application la réglementation
Identifier, collecter et structurer les informations administratives
Etre apte à rédiger des courriers

Qualités requises :

Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées
Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités
Rigueur dans la gestion des dossiers
Avoir un sens pointu du travail en équipe
Maîtriser l'outil informatique et notamment les logiciels : Word - Excel - Power Point
Connaître si possible les logiciels métiers CHRONOS, PH7 et CPAGE RH
Bonnes qualités d'écoute et relationnelles
Expérience souhaitée
Niveau de Qualification : Bac à Bac +3