Ingénieur Chargé d'Affaires en Génie Civil H/F - Ginger Cebtp

Votre environnement de travail :
Le service géotechnique de l'agence est composé d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens réalisant des missions géotechniques G1 à G5 (NF P 94-500) et disposant de ses propres moyens de sondages et de laboratoire. Vous évoluerez dans un métier varié qui allie bureau et chantier.

Vos missions :
En tant qu'Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires en géotechnique, vous réaliserez des missions d'ingénierie de diagnostic, de conception et de suivi de travaux sur tous types d'ouvrages. Vous êtes garant du bon déroulement des projets depuis le devis jusqu'à la clôture de l'affaire.
À ce titre, vous :
- Etablissez des offres commerciales, participez au développement commercial de votre service et êtes garant de la relation client ;
- Participez à la planification et la préparation des investigations terrain, ainsi qu'au suivi des campagnes géotechniques avec les sondeurs et techniciens ;
- Travaillez sur le dépouillement et la synthèse géotechnique des investigations ;
- Établissez les modèles et le dimensionnement des ouvrages géotechniques ;
- Rédigez des rapports d'études de type G1 à G5 ;
- Assurez la gestion administrative et financière de vos affaires ;
- Participez de manière active au système de management QSE de l'entreprise.

Dans le cadre de vos missions, vous bénéficierez de l'appui des différents services internes de GINGER CEBTP (pôle sondages, laboratoires de mécaniques des sols, laboratoire de chimie, .) mais aussi des sociétés de groupe GINGER (BURGEAP, V-SCAN, DELEO, ..).Des déplacements sur toute l'IDF sont à prévoir (permis B exigé).

CDI
37h/semaine
Travail en journée
Titres restaurants
Titres restaurant /Prime de panier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.