Assistante - Assistant Ressources Humaines Spécialisé Recrutement & Intérim H/F - P&H Energies

TON TALENT AU SERVICE DE L'ÉCOLOGIE ET DU CONFORT DE DEMAIN : REJOINS P&H !

Depuis 2019, P&H accompagne les bailleurs publics et privés dans leurs projets de réhabilitation énergétique, en intégrant performance, rigueur d'exécution et innovation terrain.
Nos expertises :
* Énergies : chaudières, pompes à chaleur, photovoltaïque
* Évacuation des fumées : conduits 3CEp, VMC, ventilation naturelle
* Second oeuvre : isolation, placo, carrelage, finitions
* Suivi chantier digitalisé et standardisé

Siège : Le Barp (33) 25 collaborateurs 3 M€ de chiffre d'affaires 2024/2025REJOIGNEZ UN SERVICE RH ENGAGÉ ET PROCHE DU TERRAIN

Au sein du groupe, la filiale ÉNERGIES poursuit son développement et renforce son équipe Ressources Humaines.
Nous recrutons une Assistante / un Assistant RH, spécialisé(e) en recrutement et gestion de l'intérim, pour accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.
Rattaché(e) à la Responsable RH du Groupe, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, relationnel et structurant, au coeur de la vie de l'entreprise.

VOTRE RÔLE

Véritable relais RH auprès des managers et des partenaires externes, vous contribuez activement à l'attractivité de l'entreprise et à la sécurisation des parcours professionnels.

RECRUTEMENT

* Comprendre et identifier les besoins des équipes
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
* Sourcer, présélectionner et qualifier les candidat(e)s
* Organiser, réaliser et suivre les entretiens
* Assurer une expérience candidat qualitative et professionnelle
* Être force de proposition pour déployer des actions de recrutement innovantes (nouveaux canaux, approches directes, partenariats, optimisation des annonces...)
* Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement

GESTION DE L'INTÉRIM

* Piloter la relation avec les agences d'intérim partenaires
* Lancer et suivre les missions (commandes, contrats, renouvellements)
* Coordonner les arrivées et les fins de mission avec les équipes
* Suivre les éléments administratifs et les indicateurs liés à l'intérim
* Veiller au respect du cadre réglementaire

CONTRIBUTION RH

* Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH
* Participer au bon fonctionnement administratif du service
* Être force de proposition dans l'organisation et la structuration des process RH

VOTRE PROFIL

* Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines
* Expérience en recrutement et en gestion de l'intérim appréciée idéalement dans le BTP
* Intérêt marqué pour les méthodes de recrutement modernes et efficaces
* Capacité à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les outils et l'attractivité des recrutements
* Organisation, rigueur et sens des priorités
* Bonne compréhension des enjeux terrain
* Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à créer une relation de confiance avec les candidat(e)s et les partenaires
* Posture RH affirmée : écoute, neutralité, confidentialité et professionnalisme dans les échanges