Assistante - Assistant Ressources Humaines Spécialisé Recrutement & Intérim H/F - P&H Energies

Ton talent au service de l'écologie et du confort de demain : rejoins P&H !

Depuis 2019, P&H accompagne les bailleurs publics et privés dans leurs projets de réhabilitation énergétique, avec un haut niveau de performance, de rigueur et d'innovation terrain.

Nos expertises :

Énergies : chaudières, pompes à chaleur, photovoltaïque.

Évacuation des fumées : conduits 3CEp, VMC, ventilation naturelle.

Second oeuvre : isolation, placo, carrelage, finitions.

Suivi chantier digitalisé et standardisé.

Siège : Le Barp (33) 26 collaborateurs 3 M€ CA 2024/2025Rejoignez un service RH engagé et proche du terrain

Au sein du groupe, la filiale ÉNERGIES poursuit son développement et renforce son équipe Ressources Humaines.
Nous recrutons une Assistante / un Assistant RH, spécialisé(e) en recrutement et gestion de l'intérim, pour accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.

Rattaché(e) à la Responsable RH du Groupe, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, relationnel et structurant, au coeur de la vie de l'entreprise.

Le poste est à pourvoir à compter du 12 janvier 2026.

Votre rôle

Véritable relais RH auprès des managers et des partenaires externes, vous contribuez activement à l'attractivité de l'entreprise et à la sécurisation des parcours professionnels.

Recrutement

Comprendre et identifier les besoins des équipes

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés

Sourcer, présélectionner et qualifier les candidat(e)s

Organiser, réaliser et suivre les entretiens

Assurer une expérience candidat qualitative et professionnelle

Être force de proposition pour déployer des actions de recrutement innovantes (nouveaux canaux, approches directes, partenariats, optimisation des annonces...)

Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement

Gestion de l'intérim

Piloter la relation avec les agences d'intérim partenaires

Lancer et suivre les missions (commandes, contrats, renouvellements)

Coordonner les arrivées et les fins de mission avec les équipes

Suivre les éléments administratifs et les indicateurs liés à l'intérim

Veiller au respect du cadre réglementaire

Contribution RH

Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH

Participer au bon fonctionnement administratif du service

Être force de proposition dans l'organisation et la structuration des process RH

Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines

Expérience en recrutement et en gestion de l'intérim appréciée idéalement dans le BTP

Intérêt marqué pour les méthodes de recrutement modernes et efficaces

Capacité à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les outils et l'attractivité des recrutements

Organisation, rigueur et sens des priorités

Bonne compréhension des enjeux terrain

Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à créer une relation de confiance avec les candidat(e)s et les partenaires

Posture RH affirmée : écoute, neutralité, confidentialité et professionnalisme dans les échanges

Notre devise « Nous croyons fermement que les actions d'aujourd'hui façonnent le monde de demain. »