Gestionnaire des Ressources Humaines au Ggd 38 H/F - Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Assurer l'appui administratif, logistique et RH du service réserve jeunesse de la gendarmerie, sous l'autorité directe du chef de service.
Garantir la continuité du secrétariat, la bonne gestion des effectifs ESR et la coordination des activités RH et opérationnelle.
- assurer l'accueil téléphonique, la gestion du courrier et des missions de secrétariat.
- assurer le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations);
- assurer le suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins et préparation des tableaux);
- Gestion documentaire (classement et enregistrement des pièces);
- Assurer le suivi médical du réserviste.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Gestion administrative d'environ 800 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Composition et effectifs du service:
- 1 personnel civil de catégorie C (chef du service)
- 1 personnel civil de catégorie C (adjoint au chef de service)
- ponctuellement des réservistes

Liaisons hiérarchiques
- commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
- chef du GSRH (Groupe Soutiens Ressources Humaines)
- chef du service réserve.

Liaisons fonctionnelles
- conseiller réserve
- les officiers et chefs de service du groupe de commandement
- les officiers et chefs secrétaires des compagnies
- les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans