Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement
- Magny-les-Hameaux - 78
- CDI
- Focus Recrutement
Les missions du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Magny-les-Hameaux (78).
Au sein de l'équipe paie composée de 8 personnes dont 7 à Saint-Aubin actuellement, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Établir environ 380 paies de A à Z, DSN comprises pour une quarantaine de dossiers multiconventions sur le logiciel SILAE
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs du client (des contrats au STC)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- 1er interlocuteur auprès des clients sur les questions relatives à la paie et l'adp (le cabinet est très attaché à la relation client)
Infos complémentaires
- Rémunération selon profil entre 42 K€ et 46K€ bruts annuels
- CDI - 39 heures hebdomadaires : 37h30 payées - 11 RTT/an
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Poste en présentiel à Magny-les-Hameaux (78)
Profil recherché :
A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous profitez d'une expérience de 3 ans minimum en Paie & Administration acquise en cabinet d'expertise comptable ou prestataire d'externalisation de la paie.
La maîtrise de Silae est un atout supplémentaire.
De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.