Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie en CDI au sein d'une entreprise située à Boulogne Billancourt (92).

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 3 Gestionnaires paie et une Responsable paie. A ce titre , vos principales missions seront :

- Gestion d'un portefeuille d'environ 350 paies de A à Z répartis sur quelques établissements sur le logiciel Silae ;
- Établissement des DSN évènementielles, mensuelles et trimestrielles
- Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements IJSS...)
- Établissement des Soldes de Tout Compte et documents de fin de contrat
- Etre l'interlocuteur direct des salariés de votre périmètre pour répondre à leurs questions liées à la paie et la vie administrative du salarié (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances, ...)
- Participer à l'amélioration des outils en étant force de proposition pour définir les développements nécessaires sur la GTA So Horsys et Silae, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions et d'amélioration
- Mise en oeuvre des évolutions outils
- Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs de ses outils

Informations complémentaires :

- Rémunération entre 36K€ et 42 K€ selon profil versée sur 13,5 mois (prime vacance équivalente à ½ salaire mensuel versée en juin et 1 prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire versée en novembre) + Tickets Restaurants
- CDI - 37h hebdomadaire avec 12 RTT par an
- Possibilité de gérer un préavis
- Jusqu'à 2 jours de Télétravail possible après la période d'essai
- Parking privé au sein des locaux de l'entreprise

Profil recherché :

Vous profitez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que gestionnaire paie et êtes autonome pour gérer un portefeuille de A à Z, DSN comprises.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise de Silae est un atout supplémentaire pour ce poste.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.