Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - APEIV - PHV La Cantilène

Centre d'habitat La Cantilène : Au sein du dispositif Pôle autonomie de 49 places, le Foyer Logement accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel
travaillant en ESAT âgées de 20 à 60 ans.
La structure est dédiée à promouvoir l'autonomie des personnes. Les personnes accompagnées doivent présenter un niveau de socialisation et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne permettant la vie en semi collectivité ou en autonomie.
Le Foyer Logement dit Habitat autonome souhaite répondre aux besoins et aux souhaits des personnes, en leur permettant de vivre dans les conditions les plus proches de la vie ordinaire dans un logement individuel, seul ou en couple.

Contrat : CDI à mi-temps (0.50 ETP)
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 1022.45 € à 1546.07 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : 01/03/2025
Référence de l'offre : 05251224TISF

Missions :
- Apporter un soutien éducatif, technique et relationnel aux personnes accompagnées par le service.
- Faciliter l'accès à la vie sociale.
- Aider à l'autonomie dans la vie quotidienne.
- Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie.
- Assurer un accompagnement individuel ou dans le cadre d'actions collectives.
- Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
- Veiller à informer les personnes pour l'accès aux droits.
- Assurer le relais entre individus, collectivités et structures instituées.
- Informer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique.

Profil :
- Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.