Monteur-Dépanneur - Monteuse-Dépanneuse en Installations Climatiques H/F - TIM

pour le compte de notre client spécialisé dans les installations frigorifiques, en tant que dépanneur itinérant, vous avez pour mission principale d'assurer le montage, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et d'installations frigorifiques selon les normes en vigueur.

- Monter, mettre en service et assurer la maintenance de premier niveau des systèmes de climatisation et de froid
- Dépanner les installations frigorifiques telles que chambres froides et climatiseurs
- Maîtriser le fonctionnement des équipements de froid
- Intervenir sur le montage et l'installation des gaines de ventilation
- Garantir la traçabilité et la qualité des interventions chez les clients

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un CAP à Bac Professionnel et justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences attendues pour le poste :

- Maîtrise technique des installations frigorifiques et de climatisation
- Bonne connaissance des dispositifs de ventilation
- Capacité à effectuer un diagnostic rapide et précis des pannes
- Maîtrise du montage et de la maintenance de gaines de ventilation
- Permis B obligatoire

Savoir-être recherchés :

- Dynamisme et réactivité dans les interventions
- Sens du service et de l'écoute des clients
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne présentation et aisance dans la communication orale
- Travail en équipe et autonomie sur le terrain

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.