Responsable Espaces Verts - Saint Marcel H/F - Communes

La commune de Saint-Marcel, située à proximité de Vernon dans l'Eure et à 1 heure de Paris, dispose d'un cadre de vie et paysager préservé et de qualité. Soucieuse d'offrir à ses habitants un espace public accueillant et de qualité, la commune s'engage dans plusieurs projets de valorisation de ses espaces verts et d'embellissement du cadre de vie.
Suite à une mutation externe, la commune recrute son/sa responsable des espaces verts. Placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, il/elle encadre une équipe de 7 agents.

Missions / Conditions d'exercice :
Entretien des Espaces verts :
- Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, désherbage binage, taille, élagage de premier niveau.
- Entretenir les haies, massifs arbustes, arbres et zones naturelles
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du fleurissement communal.
- Participer et assister le DST dans la rédaction des marchés d'entretien des espaces verts (taille en rideau, tonte, entretien des sentes) et assurer leur suivi sur le terrain.
- Assurer les plantations saisonnières, le paillage, l'arrosage ert le suivi sanitaire des végétaux.
- Mettre en oeuvre des pratiques respectueuses de l'environnement (gestion différenciée, zéro phyto, verdissement du cimetière communal)
- Suivre les stocks : végétaux, terre, substrats, semences, fournitures.
Astreinte hivernale :
- Organisation et participation à l'astreinte hivernale (salage, pré-salage)
- 1 sortie par an en moyenne sur les 3 dernières années.

- Statut : fonctionnaire sur le grade d'Agent de Maitrise, contractuels acceptés
- Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
- Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
- Possibilité d'accompagnement et de formation interne pour l'obtention des permis requis (C, BE, CACES...).

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :
- Expérience confirmée dans les espaces verts, la voirie ou les services techniques.
- Compétences en gestion d'équipe et coordination d'activités.
- Sens de la planification, esprit d'initiative et réactivité.
- Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
- Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du service public.

Gestion du matériel, véhicules et équipements :

- Entretien courant des machines et outils (tondeuses, tailles-haies, tracteurs, etc.).
- Réparations simples et diagnostic des pannes.
- Suivi des contrôles réglementaires.
- Gestion des stocks, consommables et outils.

Encadrement, organisation et suivi des équipes

- Planifier, organiser et répartir quotidiennement les activités des agents.
- Animer, accompagner et motiver les équipes.
- Former les agents à l'utilisation du matériel, aux techniques horticoles et aux règles de sécurité.
- Contrôler l'avancement, la qualité et la conformité des travaux.
- Gérer absences, congés, priorités et urgences.
- Assurer le lien avec les élus, administrés et prestataires.

Qualités requises :
- Sens de la hiérarchie
- Management : écoute, observation,
- Adaptabilité
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Organisation
- Rendre compte
- Disponibilité