Directeur·trice du Ccas - Mairie de Bois d'Arcy H/F - Communes

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Bois-d'Arcy propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les personnes âgées, les familles, les personnes en situation de handicap et les personnes sans emploi.

Sous l'autorité du Président du CCAS, en lien avec l'élu de référence et le directeur général des services de la Ville, vous coordonnez et animez l'action du CCAS.

Missions principales :
- Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,
- Mettre en oeuvre et coordonner la politique sociale de la ville dans les domaines suivants : services aux personnes âgées (aide à domicile, accompagnement, foyer-restaurant, festivités), aides et actions sociales,
- Coordonner et manager une équipe de 15 agents,
- Animer et développer des partenariats sur le territoire,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS,
- Préparer et assister aux séances du Conseil d'Administration et exécuter ses décisions,
- Préparer et assister aux séances de la Commission Handicap & Accessibilité,
- Assurer la recherche, le développement et le suivi des subventions en matière de politique sociale de la commune,
- Gérer les aides facultatives et légales,
- Alerter sur les risques sociaux,
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale,
- Être membre actif du comité de direction de la collectivité

Profil du candidat :
Formation :
- Bac +3/4 minimum dans le domaine socio-éducatif et/ou politiques sociales

Expérience attendue :
- Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale vivement appréciée

Compétences requises :
- Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine des politiques sociales
- Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Capacité à développer une vision stratégique et transversale
- Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement
- Capacité à animer et conduire des actions transversales
- Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités
- Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale
- Capacité à travailler en gestion des urgences
- Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités recherchées :
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
- Autonomie, rigueur, sens du détail et de l'anticipation, réactivité
- Disponibilité et sens du service public
- Sens du travail en équipe et appétence pour les processus collaboratifs