Directeur Technique H/F - TalentDigger

Êtes-vous prêt à piloter la transformation technique d'un groupe en pleine croissance ?

Nous recherchons un Directeur Technique expérimenté pour structurer, sécuriser et moderniser l'ensemble de son organisation IT. Vous prendrez la tête d'environ 30 collaborateurs répartis entre Chatou, Reims et Orléans, avec un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie technique du groupe.

Votre objectif : renforcer la qualité de service, organiser le RUN et le BUILD, et garantir la fiabilité des infrastructures internes et clients.

Vos principales responsabilités :

- Encadrer et structurer les équipes techniques multi-sites (RUN et BUILD).
- Piloter la production, la supervision, la sécurité et la documentation technique.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI, MTTR).
- Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures internes et hébergées.
- Superviser les projets de déploiement et la standardisation des pratiques IT.
- Participer à la définition de la roadmap infrastructure et des budgets associés.
- Soutenir le commerce sur les opportunités complexes et arbitrer les choix techniques.

Ce poste exige une vision globale, une rigueur organisationnelle et une capacité à faire évoluer les pratiques. Vous travaillerez en lien direct avec la direction générale et interviendrez dans les décisions stratégiques du groupe.

Vous avez une solide expérience de direction technique et aimez autant piloter que structurer ? Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri, capable de conjuguer expertise technique et management d'équipes multi-sites.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V, Proxmox).
- Solides bases en réseaux et sécurité (Fortinet, Cisco, VLAN, VPN, haute disponibilité).
- Connaissance des environnements Cloud (Azure, M365) et des services managés.
- Expérience confirmée en pilotage de datacenters et PRA/PCA.
- Leadership affirmé et expérience significative dans la gestion de managers techniques.
- Sens du service client, diplomatie et capacité à arbitrer rapidement.
- Aptitude à simplifier les solutions sans compromettre la fiabilité.

Une expérience d'au moins 10 à 15 ans dans des fonctions de direction technique, incluant le management d'équipes RUN et BUILD, est indispensable pour réussir dans ce poste exigeant.