Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse de Matériels Électriques H/F - Start People

STARTPEOPLE recherche pour son client un monteur-câbleur.

La mission principale du monteur est d'assurer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels.

Sous la responsabilité de son chef d'équipe, le monteur câbleur assure l'exécution des chantiers en réalisant :

- Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports.
- Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion.
- Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles.
- Réalise une connexion électrique.
- Contrôle la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques.
- Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux.
- Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés.
- Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
- Respecte les règles de sécurité.
- Manipule des outillages électroportatifs.
-Utilise des appareils de mesure électrique.

Profil recherché :

Le monteur câbleur doit posséder de bonne connaissance dans les travaux manuel et dans le BTP.
Il doit maitriser la formation hauteur et les formations spécifiques au métier (électrique.)

Déplacement principalement sur zone IDF.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.