Infirmièr Référent Santé et Accueil Inclusif - Mairie de Elancourt H/F - Communes

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Faire le lien avec le médecin traitant ou pédiatre avec le consentement des parents en fonction des besoins.

Vérifier les documents médicaux obligatoires pour l'admission de l'enfant.
Vérifier les mises à jour des ordonnances et des vaccinations.
Participer à la mise en place et au suivi des PAI concernant les enfants en situation de handicap ou ayant une maladie chronique.
Accompagner les équipes dans les soins et protocole d'urgence en lien avec les PAI (Projet d'Accueil Individualisé).
En fonction des situations rencontrées, participer au repérage des enfants en danger.
Accompagner et informer les professionnelles sur les conduites à tenir.
Veiller à la bonne application des protocoles et les faire évoluer au besoin.
Animer des réunions d'information sur les différents thèmes liés à la santé, l'alimentation, l'hygiène, etc...
Former les équipes sur les conduites à tenir en cas d'urgences et les gestes qui sauvent.
Accompagner les cuisinières dans l'application du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire) et de la méthode HACCP ainsi que les BPH (Bonnes Pratiques d'Hygiène).
Organiser des temps d'échanges avec les directrices.
Informer le personnel dans le domaine de la Prévention des Risques liées à l'Activité Physique (PRAP) en collaboration avec les autres référents.
Recenser les besoins en matière d'éducation pour la santé
Identifier les partenaires
Formaliser le projet. Assurer le suivi et l'évaluation du projet.
Participer à l'encadrement des stagiaires infirmières.
Gérer les stocks et commandes de pharmacie.
Repérer les dysfonctionnements de comportement et de respect des règles de sécurité.

TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
SENS DE L'ORGANISATION
S'ADAPTER AUX DIFFERENTES EQUIPES
SENS DE L'ECOUTE
REPERER LES BESOINS DES EQUIPES ET DES FAMILLES
TRANSMETTRE DES CONSIGNES
ACTUALISER SES CONNAISSANCES
SENS DE L'INITIATIVE
COLLABORER AVEC LES DIRECTRICES DES STRUCTURES
SENS DE LA COMMUNICATION
SENS DE L'OBSERVATION
CONDUITE DE PROJETS