Adjoint à la Directrice du Multi Accueil - Mairie de Domont H/F - Communes

MISSION GENERALE DU POSTE

Assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique. Gestion, animation et encadrement du personnel. Gestion administrative et budgétaire. Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité.
Poste évolutif au premier octobre sur le poste de Directeur du multi accueil

Assister la direction en cas d'absence de la directrice, l'organisation et la gestion de la structure
Encadrement des équipes
Assister la direction sur la gestion administrative
Contribuer à l'élaboration, mise en place et suivi des projets éducatifs et pédagogiques
Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériels)
Participer ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
Elaboration des commandes de matériel
Participation aux recrutements
Contribuer à l'organisation de la présence des enfants afin d'optimiser les taux d'occupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles
Accompagner, soutenir et orienter les familles
Assurer l'application des règles de présence du personnel (horraires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d'encadrement des enfants
Contribue à la continuité de l'accueil des enfants
Contribue en lien avec la directrice à impulser, animer et favoriser une dynamique d'équipe impliquant tous les agents de la crèche
Participe à la définition de la place des parents dans la crèche, s'assurer d'une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de l'EAJE
Contribuer aux actions d'accompagnement à la parentalité

Activités spécifiques*
Participation aux réunions trimestrielles après la fermeture

Participation aux analyses de pratique

Savoirs et savoirs faire*
Maitrise de l'outil informatique : Word Excel Concerto Ciril
Aisance rédactionnelle
Connaissance de l'environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
Animer, encadrer et organiser le travail d'équipe, mise en oeuvre d'activité éducatives et pédagogiques
Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
Ecoute active et gestion des conflits
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Encadrement d'équipe
Capacité à s'informer et se former

Savoir comportementaux*
Connaître le sens du service public (attitude professionnelle, neutralité, droit de réserve, diplomatie ....)
Sens du contact , patiente, être à l'écoute, savoir gérer son stress
Savoir respecter les familles.
Savoir travailler en équipe et solliciter les personnes de ressources.
Savoir adapter une attitude d'impartialité et de tolérance.
Donner une image positive de la collectivité
Adaptabilité, réactivité et dynamisme
Etre doté d'une aisance relationnelle

Moyens*
Bureau. Ordinateur. Logiciel Concerto, Ciril, Téléphone, photocopieur, Scanner

Conditions d'exercice*
Horaires variables de 8h30 à 18h, possibilité de rester plus tard en fonction des besoins du service, 38h par semaine, réunions possibles le soir, être en possession du permis B, poser de préférence ses congés pendant les vacances scolaires.
Travail en bureau

Congés : 18 jours de RTT- 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire RIFSSEP-CIA

COS + CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance