Recrutement Orientation Durable

Directeur Adjoint H/F - Orientation Durable

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Orientation Durable
Publié le 5 janvier 2026
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Les missions du poste

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS), créée en 1984, est une association qui a pour objet « de porter assistance et de proposer un accompagnement à toute personne en situation d'exclusion et de non-recours, notamment celle confrontée à des difficultés de logement. Elle porte une attention particulière aux personnes sans abri (...) ».

L'évolution interne du titulaire du poste vers les fonctions de Directeur s'inscrit dans cette dynamique et conduit l'association à recruter son nouveau Directeur adjoint (F/H), afin d'accompagner la mise en oeuvre de ses ambitions.

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur, le Directeur adjoint (F/H) assure la coordination opérationnelle des dispositifs de l'association, dans un objectif de qualité des services, et contribue à son pilotage stratégique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage et coordination des opérations, en proximité avec les cadres intermédiaires :
Assurer le suivi global des activités et soutenir leur mise en oeuvre, notamment sur des situations particulières (urgences, astreintes)
Coordonner l'évaluation et l'analyse des activités, dans une logique de rationalisation des données et de démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations délivrées
Formaliser des recommandations et accompagner les démarches de structuration des services et des activités

Animation d'équipe et gestion des ressources humaines :
Encadrer et animer l'équipe des cadres intermédiaires, en accompagnant la gestion des priorités et en coordonnant la mise en oeuvre de projets transversaux
Veiller à la fluidité de la circulation de l'information entre les services
Contribuer à la gestion des ressources humaines : participation aux recrutements, définition et amélioration des processus RH, développement des compétences et professionnalisation des équipes, veille juridique sur les questions RH
Participer au dialogue social et à l'amélioration de la Qualité de Vie et Conditions de Travail

Partenariats et représentation :
Piloter les relations avec les partenaires opérationnels, notamment sur la structuration des modalités de coopération, l'élaboration de conventions et le développement de projets
Soutenir la direction et les cadres intermédiaires dans les actions de représentation stratégique et/ou opérationnelle

Contribution au fonctionnement et à la stratégie de l'association :
Contribuer à la gestion administrative et financière des projets
Participer à gestion du parc d'équipements (informatique, flotte de véhicules), des bureaux et des logements
Prendre part à la stratégie globale de l'association, notamment par la mise en oeuvre des axes stratégiques du projet associatif
Contribuer au lien avec le Conseil d'Administration

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, expériences et connaissances :
Formation supérieure de niveau 6 requise. Un diplôme de niveau 7 est un atout (CAFDES, DEIS, Master 2...).
Expérience du travail social au sens large, compréhension des enjeux et des référentiels de l'action sociale
Expérience en pilotage des opérations, en management et en gestion de projets

Compétences et savoir-être :
Compréhension des enjeux et des référentiels de l'action sociale, « écosystème » sanitaire, médico-social et social
Bonne connaissance du référentiel HAS
Gestion budgétaire et des ressources humaines
Pratique avancée des outils bureautiques.
Disponibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, statut cadre
Congés : 5 semaines de congés + 15 RTT par an
Localisation : Amiens
Rémunération brute mensuelle : Entre 3 068€ et 3 440€, (selon niveau et expérience, sur les bases de la convention collective - Accords CHRS)
Prime d'astreinte : Prime d'astreinte tournante entre 5 cadres (353 € / semaine)
Mutuelle : Prise en charge à 50%
Transports publics : Pris en charge à 50 %

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

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